相关问答
1、连续计算法也称为连续计算服务年限。例如，一名员工从甲方调到乙方工作，甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后...
中秋节假期属于法定节假日，当天加班的用人单位支付的加班工资不低于平时工资的3倍。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班...
大家都在问查看更多
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动合同中有约定的，按劳动合同约定基数计算，但约定基数不得低于对应岗位的工资标准。如果劳动合同中没有约定，如果有工会或员工代表，可以在集体劳动合同中约定病假工资的计算基数，如果没有工会，在此期间按当前工资的70％计算工资，公司不能随意扣除员工工资。
1、工作年限 自工作当年起，根据实际工作时间按年度累计计算至当前年限。 根据以下原则确认实际工作时间的起点： ①招聘、招聘、参加工作的，以招聘、招聘登记表批准的参加工作时间为准。 ②高校毕业分配参加工作的，以报到或参加工作登记表填写时间为准。 ③高校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。 ④部队转业或退伍的干部。士兵参加工作的时间以批准入伍的时间为准。 ⑤国家、自治区、兵团有明确规定的，按有关规定执行。 扣除年限是指因表现不佳或犯错误而受到党纪、政纪处分年度考核不确定等级或不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。 2、修改年限 套期保值＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，必须扣除1993年以来除见习期外的年度考核不计考核等级或不合格年限。 4、教师工资的计算 根据《事业单位绩效工资制度》和《关于分类推进事业单位改革的意见》，教师基本工资标准提高到每月1390元至4850元，工资标准提高到每月215元至6355元。 教师岗位分为13个等级，每个等级中有一个等级。教师岗位分为高级（正高．副高）、中级和初级，正高岗位细分为四级（一至四级），副高三级（五至七级），中级三级（八至十级），初级三级（十一至十三级）。 具体到个人和教师工资的计算，根据自己的工作年限和修改年限，查看《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。 此外，根据《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位工作人员离休费三项实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号），中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10％。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
159人已浏览
146人已浏览
189人已浏览
网友热门关注
