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企业未按规定缴纳住房公积金是否违法?

2024-11-29
根据我国相关法律规定,公司必须按照相关规定为每位员工缴纳公积金。如果企业未履行这一义务,则从法定意义上讲无疑是违法行为。根据相关规定,新成立的单位自设立之日起30个自然日内应前往当地的住房公积金管理中心进行注册登记,并且在注册之后的20天内,凭借住房公积金管理中心给出的批准文件,到指定银行为本公司的员工开设住房公积金账户。如有单位拒不执行这一程序或无法就本公司职工住房公积金账户开设事宜做出妥善安排,那么住房公积金管理中心将会在企业规定的期限内强制其完成相关工作;若逾期仍未能按照要求完成办理,那么住房公积金管理中心将对该公司理实行1万元至5万元之间的罚款惩罚。 根据《住房公积金管理条例》第20条和第37条的规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。而单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

相关法规

《住房公积金管理条例》(2019修订):第三章 缴  存  第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。\n对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

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