员工对公司股权的转让请求是否有赔偿

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• 问公司股权转让员工是否可以获得赔偿
  

  公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

• 问公司股权转让员工有权获得赔偿吗？
  

  公司所有权转让无法继续劳动合同的，公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问公司对股权转让之后股东是否追偿股权转让问题
  

  股权转让后，可能无法追偿之前的利益。如果公司在股权转让前已经做出分红决议，股权转让后取得股权的行动可以要求享有股东权利，追偿之前的利益；如果公司在股权转让前没有做出分红决定，新股东不能追偿之前的利益。

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