舅舅在公司有员工被辞退会怎样呢？

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• 问男方在其舅舅上班,工资也在舅舅手上怎么办
  

  1、工资属于夫妻共同财产，离婚时应予分割；2、可协议处理，协议不成时起诉出理。

• 问外公的工资被舅舅拿走了
  

  第一，你外公还健在，故你外公将拆迁安置房登记在你母亲的名下，视为你外公对你母亲的赠与，与其他子女（包括你的舅舅）无关，不用征求你舅舅的意见的。 第二，赡养老人是你母亲及其他舅舅的法定义务，这和你外公有没有财产无关，故你外公有权起诉你舅舅们履行赡养义务。 第三，你外公的工资卡及其他财产属于你外公所有，他人无关侵占。你舅舅拿走你外公的工资卡及领取工资等均侵犯了你外公的合法权益，你外公有权起诉你舅舅要求返还。 第四，你外公的钱被谁拿走的问题，如果钱是存在银行的，通过银行查询可得知被谁领取，然后让谁返还即可。 第五，男女平等，你母亲和你舅舅都有均等地赡养你外公的义务。至于你外公和谁在一起共同生活的问题，如果上了法院要征求你外公的意见，以有利于你外公安度晚年为原则调解或判决你外公和你母亲或是你舅共同生活或是轮流到子女家居住。 第六，你外公是否留遗嘱及将其财产留给谁，那是你外公自己的事，你们要尊重老人的意愿。

• 问舅舅出了工伤, 舅舅有没有责任
  

  你没有讲清楚你舅舅的工作内容，而临时工多属于劳务关系，与劳动合同关系是有区别的。劳务关系中因雇佣活动雇工受动伤害的，不属于工伤，法律规定雇主对雇工致伤的损害赔偿责任。你舅舅的伤情医疗终结后应及时进行法医鉴定其伤殘的等级，此外对于后继的手术及康复等费用可要求医院估算并出具后续治疗费用的证明。

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