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1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释...
新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。丧假包括谁呢?职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧...
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我国现行法律法规规定的葬礼假期按天计算,不是工作日。天是指自然日历的天数,期间包括法定假日和假日,不顺延。丧假是丧假,《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有丧假的权利,劳动法规定劳动者在法定假日和丧假期间和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。
根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,职工的直系亲属只限于职工的父母、配偶、子女。 在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。还有不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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