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解除劳动关系后公司需要给员工支付经济补偿吗

2021-04-01
合同到期解除劳动合同,公司只有在一定条件下才能不需要向员工支付经济补偿。 这个条件就是,公司已经表示愿意维持或者提高劳动合同约定条件跟员工续订劳动合同,但是劳动者不同意续订,选择解除劳动关系。 若公司在合同到期时主动提出要跟员工解除劳动关系,或者是愿意跟员工续订合同,但降低了原本合同约定的条件,员工选择解除劳动关系时,公司必须向员工支付经济补偿。

相关法规

《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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