在工伤的期限内不服工伤认定可以调解吗

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• 问工伤认定有期限吗工伤认定有期限吗
  

  工伤认定有期限的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定后单位不服调解怎么办
  

  对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。按照《工伤保险条例》规定：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问工伤认定超过工伤认定的期限可以要求赔偿吗
  

  我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工可以在一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。律师在此需要注意的是，这一年的期限在法律上属于拒绝期，即属于不可变期，不会因任何时候而中断或重新计算。工伤职工自事故发生之日起一年内未申请工伤认定的，享受工伤待遇的权利也将丧失，被认定为工伤的权利和机会将完全丧失。因此，律师提醒广大工伤职工及其近亲属，如果用人单位在一个月内未申请工伤认定，工伤职工本人或其近亲属必须在一年内申请工伤认定。坚决避免在权利上睡觉，以免通过工伤认定申请时间，失去救济权。

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