劳动者主张加班费的，应当由谁承担举证责任？加班事实应当由谁承担

大家都在问查看更多

• 问劳动者主张加班事实的举证责任由谁承担，用人单位应否支持加班费？
  

  最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法释〔2010〕12号 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。但按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位工资表、考勤等证据只是保存两年备查，司法实践中，用人单位不对超过来两年的加班承担举证责任。一些省市甚至规定不支持主张两年以上的加班费。 劳动者主张加班费，劳动者没有证据，用人单位提供的证据也不能证明的，劳动者会承担举证不力的后果。

• 问劳动者主张加班事实的举证责任由谁承担，用人单位应否支持加班费
  

  最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法释〔2010〕12号 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。但按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位工资表、考勤等证据只是保存两年备查，司法实践中，用人单位不对超过来两年的加班承担举证责任。一些省市甚至规定不支持主张两年以上的加班费。 劳动者主张加班费，劳动者没有证据，用人单位提供的证据也不能证明的，劳动者会承担举证不力的后果。

• 问劳动者主张加班事实的举证责任由谁承担，用人单位
  

  最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法释〔2010〕12号 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。但按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位工资表、考勤等证据只是保存两年备查，司法实践中，用人单位不对超过来两年的加班承担举证责任。一些省市甚至规定不支持主张两年以上的加班费。 劳动者主张加班费，劳动者没有证据，用人单位提供的证据也不能证明的，劳动者会承担举证不力的后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  听证费用由谁承担

  2,550人已观看

• 1'04
  交通事故鉴定费由谁承担

  2,047人已观看

• 1'05
  工伤护理费由谁承担

  4,221人已观看

• 0'57
  医疗过错的举证责任谁承担

  2,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班应当由谁承担举证责任

  137人已浏览

• 
  加班的举证责任由谁承担

  118人已浏览

• 
  加班工资举证责任由谁承担

  183人已浏览

• 
  举证加班费是由谁来承担

  141人已浏览