劳动合同有哪些情形劳动者不能终止劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止的情形有哪些，劳动合同终止的
  

  《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者合同不能终止的情形有哪些
  

  劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 三、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 四、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 五、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动者合同不能终止的情形有哪些？
  

  劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 三、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 四、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 五、法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,353人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,818人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,452人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,994人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止情形有哪些？

  173人已浏览

• 
  劳动合同终止有哪些情形？

  171人已浏览

• 
  终止劳动合同有哪些情形

  168人已浏览

• 
  劳动合同终止情形有哪些

  183人已浏览