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与对方协商，要求对方提供还款计划。可以与对方开诚布公的说明，同时也给对方一个缓冲期。但是也有没办法还钱，或者推三阻四赖账，而且也不肯补充提供...
债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处...
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据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释（二）》第十条规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
小江的一个朋友在几年前从小江这里借了三万块钱，但是一直没有还，现在小江想要追回这笔钱，但是不知道是否过了欠条的诉讼期，因此通过网络找到律师进行咨询，关于的问题，能不能把这笔钱要回来。据律师介绍，从法律诉讼时效的角度来看，如果当时小江和朋友之间的欠条写了还款日期，那么诉讼时间是从还款之日起两年内有效，过了两年之后，小江仍然可以向朋友要钱，但是不能通过法律途径来解决。如果是没有写明日期，那么则是一个不明确合同，日期是二十年，不过在追款同时，小江要给对方准备的时间。从这个案件中可以看出，现在很多人都担心自己的朋友借钱不还的问题，尤其是借了几年之后仍然没有还款的迹象，这让众人都很着急，毕竟这笔钱也是自己辛苦赚来的，如果打水漂了还是心疼的，所以会对朋友不还钱耿耿于怀，也因此网上询问此类问题的非常多。另外，当面对朋友欠债不还而且还没有日期的时候，建议可以与之协商，重新制定一个协议，这样就能让对方在规定的时间内还钱，最重要的是，这个重新制定的协议是受法律保护的，不用担心会有其他意外情况发生。
拖延薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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