怎么管理劳务派遣员工档案

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• 问劳务派遣员工的个人档案如何管理？
  

  为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；4、受委托办理外地人员务工的各种证件；5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 以上就是ask.com小编为大家带来劳务派遣协议签订时需要注意什么的相关内容。大家在进行劳务派遣合同的签订的时候，一定要多加注意合同的细节方面的问题，避免出现意外情况。下面还有相关的问题欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

• 问劳务派遣人员档案要怎么办理？
  

  您这种情况遇到过，您应该是大学毕业，有干部身份的，您以前肯定与劳务派遣公司签署过三方协议，但是劳务派遣公司是没有人事调动权的，因此，派遣公司必须得到派遣公司所在地区的职介开一个档案集体户，将档案存在那里，然后提出，转到人才，那样您的干部身份才不会丢失，如果职介收了您的档案，您的干部身份就没有了，虽然在当今社会，那个身份对于我们来说没有什么大的用处，但是职介绝对不敢去找这个麻烦，因此，问题就在于那家派遣公司，既然敢签三方协议，那么你的档案问题就必须由他们解决，否则，你的档案放在你自己手里时间长了，就变成死档了，如果不给你解决的话，就上法院起诉他们。

• 问劳务派遣人员档案应该怎么办？
  

  您这种情况遇到过，您应该是大学毕业，有干部身份的，您以前肯定与劳务派遣公司签署过三方协议，但是劳务派遣公司是没有人事调动权的，因此，派遣公司必须得到派遣公司所在地区的职介开一个档案集体户，将档案存在那里，然后提出，转到人才，那样您的干部身份才不会丢失，如果职介收了您的档案，您的干部身份就没有了，虽然在当今社会，那个身份对于我们来说没有什么大的用处，但是职介绝对不敢去找这个麻烦，因此，问题就在于那家派遣公司，既然敢签三方协议，那么你的档案问题就必须由他们解决，否则，你的档案放在你自己手里时间长了，就变成死档了，如果不给你解决的话，就上法院起诉他们。

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