登报解除劳动合同公告送达要多久

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• 问登报解除劳动合同期限是多久
  

  如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者，登报解除劳动合同的期限为三十天。

• 问解除劳动合同通知函送达
  

  邮箱送达只是涉及公司单方解除的送达环节，单纯就这种方式而言，是允许的。当然，针对你的个案，送达是否成立，要看公司的举证，比如什么时间送达、什么时间关闭你的邮箱等。另外，解除是否成立，送达解除通知只是一个程序问题，解除的理由是否成立需要进行实体认定，对单位要求是非常严格的。

• 问报告公告送达
  

  法院采用公告送达方式，可在法院公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可在报纸上发布公告。如果法律对公告方式有特殊要求，要求公告。（二）公告送达起诉状或者上诉状复印件的，应当在公告中说明起诉或者上诉的要点、受送达人的答辩期限和逾期答辩的法律后果；公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间和逾期不出庭的法律后果；公告送达判决书和裁决书的，应当说明裁判的主要内容；裁判是一审法院作出的，还应当说明上诉权、上诉期限和人民法院。（3）受送达人下落不明，或以本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自公告之日起，60日后视为送达。人民法院应当在案卷中说明公告的原因和经过。

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