单方解除合同的法律后果？-法师兄

依据我国法律规定，如果单方违法解除合同的，解除合同的一方需要承担违约的责任，对另一方进行赔偿。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

根据《民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

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单方擅自解除合同，应就其违约行为承担相应的法律责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当...

答

单方解除合同可能要承担违约责任。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。合同解除...

单方面解除合同的法律后果如下： 1、恢复原状是指恢复到预约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，原物为种类物的，可以返还同一种类物。恢复原状还包括：（1）返还财产产生的孳息；（2）支付一方在财产占有期间维护财产的必要费用；（3）返还财产的必要费用。二、其它补救措施，包括请求修理、更换、重作、降价、支付违约金、赔偿损失等。三、赔偿损失。根据我国法律，合同解除后的损害赔偿范围可以通过以下方式确定：（1）协议解除合同的，当事人在协议中免除对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得要求赔偿；（2）因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而不采取的，应当对扩大的损失承担赔偿责任；（3）解除只对未来有效的，违约方应当赔偿对方因违反合同而遭受的损失；解除追溯到既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同、恢复原状而支出的费用；（4）损害赔偿金额应包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时可以预见或应当预见的损失。

用人单位违法解除，面临赔偿劳动者的损失的后果，即：第一、造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；第二、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；第三、造成劳动者、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用的25%的赔偿费用；第四、根据工作年限获得相应的经济补偿或；注意的是：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当考虑工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位不履行通知工会的程序性规定，其解除劳动合同的行为会因存在程序上瑕疵而无效。