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单方面解除合同后,如果还没有履行合同的,无需继续履行,已经履行的,可以恢复原状或者采取补救措施,并且赔偿其因为履行产生的损失。如果是因为违约...
单方面解除合同后,如果还没有履行合同的,无需继续履行,已经履行的,可以恢复原状或者采取补救措施,并且赔偿其因为履行产生的损失。如果是因为违约...
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 只有在上述条件下,你辞职公司才会给于补偿,不然是没有的
单方擅自解除合同,违反了民法典合同编的有关规定,应就其违约行为承担相应的法律责任。也就是说解除合同的一方需要承担违约的责任,对另一方进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 根据《民法典》规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
单方面解除合同的法律后果如下: 1、恢复原状是指恢复到预约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,原物为种类物的,可以返还同一种类物。恢复原状还包括: (1)返还财产产生的孳息; (2)支付一方在财产占有期间维护财产的必要费用; (3)返还财产的必要费用。 二、其它补救措施,包括请求修理、更换、重作、降价、支付违约金、赔偿损失等。 三、赔偿损失。 根据我国法律,合同解除后的损害赔偿范围可以通过以下方式确定: (1)协议解除合同的,当事人在协议中免除对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得要求赔偿; (2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而不采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任; (3)解除只对未来有效的,违约方应当赔偿对方因违反合同而遭受的损失;解除追溯到既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同、恢复原状而支出的费用; (4)损害赔偿金额应包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时可以预见或应当预见的损失。
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