我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没级的工伤工资怎么算

2023-03-28
停工留薪期(治疗工伤期间)的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于最低工资计算,住院期间的住院伙食费按单位因公出差伙食补助标准的70%计算,需要护理的由单位负责(单位派人或者请人),看病的交通费、治疗工伤的医疗费(符合国家规定范围的,工伤保险基金承担的除外)也都由单位来承担。至于精神损失么,没有标准,双方协商。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询