工伤没有评上等级工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤没有评上等级营养费怎么算
  

  依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形“的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定；也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

• 问工伤没有评上等级怎么给公司算
  

  您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费等，尽量可以双方协商解决。如果协商不成可以走法律途径。

• 问工伤伤残三级没有评上残等级有工资吗？
  

  工伤没到致残级别，也是工伤，在医疗期间是有工资的，如果过了医疗期，可有病假工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  工伤伤残等级评定标准

  1,850人已观看

• 1'11
  工伤骨折可以评定伤残等级吗

  2,199人已观看

• 1'06
  一般工伤评不上十级怎么赔偿

  5,100人已观看

• 0'52
  工伤评残十级怎么赔偿

  1,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤没有评上等级怎么赔偿

  276人已浏览

• 
  工伤没有评上等级怎么赔偿

  2,088人已浏览

• 
  没有评上工伤伤残等级工伤期间还有工资么

  129人已浏览

• 
  没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗

  233人已浏览