2020的新计生规定离婚了怀孕八个月了引产证明怎么开一

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• 问怀孕八个月了，我要离婚怎么办
  

  一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。

• 问怀孕三个月离婚，超生了，怎么办
  

  离婚后生三个孩子不一定是违法的，在特殊情况下可以离婚再婚。1、夫妻双方中有一方曾患不孕不育症，依法收养两个子女后，女方又怀孕的不罚款。2、夫妻生了两个孩子，其中一个或两个孩子依法被认定为残疾儿童，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的不罚款。3、再婚夫妻在上一段婚姻中各生育有一个子女，再婚后再共同生育一个子女的不罚款。4、再婚夫妇中的一方在上次结婚中已经生了两个孩子，另一方没有生孩子，或者生了一个孩子，再婚后没有一起生孩子，可以合法再生孩子。5、再婚夫妻一方在上一段婚姻中已生育一个子女，但另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的，此时还可以再生一胎。6、除了以上几种情况，如果有法律．法规和国家规定及当地卫生和计划生育行政部门认定的其他情形，也是可以生三胎的。

• 问怀孕八个月被公司开除了怎么办
  

  1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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