加班工资协议怎么写

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• 问员工自愿加班没有加班费协议怎样写:
  

  你写明自愿加班，到时会留隐患。建议把你的工资构成中，区分出加班费。然后再写明：公司规章制度是如何？上班时间如何？如果要加班需要经过批准，否则属于自愿加班，自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大，时间紧，请向公司申请加班。否则不算加班。但这样的约定是违反劳动法的，你写了这样的协议，是否有效是有争议的。建议最好的做好，是找个律师帮你起草，或给你详细的解决方案。如果一定要写此种协议。就要包含上述意思。再写明一个条款，自愿加班不计算加班费，公司不鼓励，不支持加班。请各位安排好自己的工作。如此即可。

• 问员工自愿加班没有加班费协议怎样写?
  

  你写明自愿加班，到时会留隐患。建议把你的工资构成中，区分出加班费。然后再写明：公司规章制度是如何？上班时间如何？如果要加班需要经过批准，否则属于自愿加班，自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大，时间紧，请向公司申请加班。否则不算加班。但这样的约定是违反劳动法的，你写了这样的协议，是否有效是有争议的。建议最好的做好，是找个律师帮你起草，或给你详细的解决方案。如果一定要写此种协议。就要包含上述意思。再写明一个条款，自愿加班不计算加班费，公司不鼓励，不支持加班。请各位安排好自己的工作。如此即可。

• 问加班申请加班工资怎么写
  

  尊敬的领导： 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，然而员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。 经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。 妥否，请批示。

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