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合同无效的条款一般不具有法律效力。无效合同从一开始就没有法律约束力,合同条款也无效。但是,解决争议的条款仍然有效,当事人可以按照合同解决争议...
依照法律规定,定金超过总价款的20%部分是无效的。但无论定金条款是否有效,都不影响买卖合同的效力,所以您有权要求房主办理过户手续。 《中华人...
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公司与其签订的劳动合同规定经营业务时发生工伤的,与公司无关,自行负责。用人单位在劳动合同中签订的生死条款是否具有法律效力?劳动者应该如何维权?劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以下三种情况构成劳动合同无效或者部分无效;一、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立劳动合同的;二、用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;三、违反法律、行政法规的强制性规定。也就是说,国家以法律规范的形式确认了用人单位对劳动者的法律责任,用人单位不得通过签订劳动合同免除其法律责任或者排除其权利。比如用人单位在合同中写工伤不负责、死亡不负责等内容,用各种手段迫使劳动者签订包含上述内容的劳动合同。根据法律规定,劳动合同约定的内容无效,用人单位不能排除上述问题的责任。
并非所有的格式条款都是无效的,有以下三点才会导致条款无效: 1、本条款违反法律强制性规定或社会公序良俗。 二、提供格式条款的一方借助格式条款,不合理地免除或减轻自己的责任,增加对方的责任.限制或剥夺对方的主要权利。 3、提供格式条款的一方未履行提示或说明义务,导致对方未注意或理解与其有重大利益关系的条款。
1、欠条大部分有法律效力。2、没有法律效力的条款是:如每月有不准时还款现象发生,翻倍还款。3、这条约定违反了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条"出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。"的规定,即年利率超过了24%。
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