相关法规
相关问答
一方面,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。...
1、如果您的劳动合同尚未到期,您需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《劳动合同终止申请》,并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。2、...
大家都在问查看更多
劳动法没有明确规定请病假的程序,一般以医疗机构的诊断和休假证明为依据。在实际工作中,企业员工不可避免地会因身体不适而请病假。员工请带薪病假,需要根据使用者的规章制度准备资料。通常需要准备的资料是1、诊察医院发行的病假证明书和住院证明书(病假证明书上有医生签字的医院公章)。2、申请书(或企业其他类似证明书)。3、就诊记录.注册表等(有些企业不需要)。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后,用人单位应当向劳动者开具相应的辞职证明或离职证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后,用人单位应当向劳动者开具相应的辞职证明或离职证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
558人已浏览
4,758人已浏览
534人已浏览
1,083人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询