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工地上的工伤一般按照人身损害赔偿,根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身...
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会...
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根据《工伤保险条例》规定工地上受伤可以申请下列赔偿。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
要根据事故责任认定书来确定责任承担,可以申请工伤认定 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
看了你的诉说,对你的遭遇很是同情!但从法律上说你这属于工伤赔偿问题,程序是先工伤认定,再劳动能力鉴定。至于具体赔偿项目和数额,鉴于你很多问题现在没有交代,所以也不能准确回答。因为这事情复杂,而且也有可能关系到日后一辈子,我希望你抽时间到我们东岳律师事务所,我们详细谈谈,注意事项给你分析分析,也可以为你制订一个详细的赔偿方案,毕竟,您在这件事上确实是有些严重,可以的话,打我的电话!
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