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工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均...
可以报销,有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的...
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依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
车险误工费其实是多种多样的。保险公司理赔车险误工费时,保险公司对误工费的确定和计算有非常严格的规定。因此,当受害人需要理赔误工费时,需要提供相应的材料证明。1、受害人单位提供的员工证明。2、受害人单位提供的工资证明,如果受害人不再在单位工作,也可以提供受害人在交通事故发生前三个月的工资收入证明。3、医院出具的证明主要内容是休养需要多长时间,期间不能工作。这里需要注意的是,前两份证明材料需要单位盖章,否则不能理赔误工费。
误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
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