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对于证据不足的仲裁裁决书可以申请法院撤销,《仲裁法》第58条当中规定了可以撤销仲裁裁决的情形,比如在对方证据不足的情况下,仲裁机构支持了对方...
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动...
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对劳动仲裁最终裁决不服的,劳动者无需申请撤销劳动仲裁,可以直接起诉维权;仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的,用人单位应当先撤销仲裁裁决,方可起诉;对最终裁决以外的裁决不服的,当事人无需申请撤销劳动仲裁,可以直接起诉。
劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
针对错误的仲裁裁决当然可以申请法院撤销,虽然仲裁裁决实行的是一裁终局制,但是有充分证据证明仲裁裁决有错误的,错误的仲裁裁决也不受法律保护,造成仲裁裁决错误的原因很多,比如仲裁员徇私舞弊或者仲裁裁决所依据的证据是伪造的。
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