公安可以随叫随到吗

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• 问没有签劳动合同可以随叫随到吗？
  

  首先没有签订劳动合同企业就已经违反了劳动合同法，员工可以去劳动监察部门反应赔偿双倍工资。其次企业不给发放工资同样违反了劳动合同法，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。《劳动法》规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问派出所传唤必须随叫随到吗
  

  派出所传唤必须随叫随到。如果当事人不去，对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，是可以依法实施强制传唤的。但是传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

• 问公务员报到可以随时随地辞职吗
  

  一般都是要按照公司制度的哦，如果随时的话也需要等上司批准才行。万一有急事可说明都是可以快些辞职。如果随时辞职的话对你自己也不利哦，工作难找，还是好好珍惜已有的工作。实在做的不开心，那就考虑好了再辞职，这样，你也能给领导留个好印象。

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