劳动者确诊为新型病毒肺炎患者，医疗期及工资如何计算

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• 问如果劳动者不幸感染新型病毒，其医疗期如何计算
  

  如果劳动者不幸感染新型病毒，其医疗期的计算是根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。 对于被确诊为新型病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。

• 问可以辞退确诊新型病毒肺炎的员工吗
  

  劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。

• 问确诊新型病毒肺炎的员工解除劳动合同是否可行
  

  1、对于确诊新型病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。 2、对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬；并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

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