加班费是多少

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• 问职工加班费是多少
  

  根据《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据以上的法律规定，如果你是在平时下班之后被领导安排工作，加班费是按照上述情形(一)来算的，即是支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （责任编辑：王小丹）

• 问加班费基数是多少
  

  用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。

• 问加班交通费是多少
  

  含有经营任务的中高层人员，根据签署的年度《目标责任书》内经营目标，那么咨询在公司上班加班交通费如何报销的，核定一定额度的报销限额，公司不再对其办公燃油费用予以报销。属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部门交纳相关费用，此费用由车辆所有人自行承担。员工在开私有车辆因公外出期间发生的违章，交通事故及其他相关费用不列入报销范围。员工因非经营任务须至外地出差，使用私车的车不区分车的级别价位，统一按1.5元/公里补贴费用。

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