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赔偿项目及计算公式： 1、医疗费医疗费以县级以上医院收费凭证为准；计算公式为：医疗费额=诊疗费+医药费+住院费+其他； 2、死亡赔偿金：45...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担...
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1、从事餐饮．住宿．娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人．法人．其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。第三方侵权造成损害的，由实施侵权行为的人承担赔偿责任。如果安全保障义务人有过错，应在其可防止或制止损害的范围内承担相应的补偿责任。安全保障义务人承担赔偿责任后，可向第三方索赔。如果赔偿权利人起诉安全保障义务人，应承担第三人作为共同被告，但第三人无法确定的除外。2、教育机构未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相适应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担赔偿责任。第一、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。但是雇员有故意或者重大过失的，雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权。第二、对于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员承担赔偿责任，双方根据各自的过错承担。雇主有证据证明雇员是故意造成的，雇主可以依法免责。
赔偿项目及计算公式： 1、医疗费医疗费以县级以上医院收费凭证为准；计算公式为：医疗费额=诊疗费+医药费+住院费+其他； 2、死亡赔偿金：4506.7元/年×20年=90134元；死亡赔偿金的计算公式：死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年； 3、被人生活费(1)其费：4146.2元/年×(18岁一实际年龄)/2(两个人)； (2)其母亲抚养费：4146.2元/年×[20年一(实际年龄一60周岁)]/3(三个子女)； (3)其父亲有固定有生活来源不再计算。其计算公式为：被扶养人生活费赔偿金额=事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限。 4、交通费以相关交通费的票据合理计算；交通费赔偿金额=实际发生的费用；5、39132元/年/12个月×6个月=19566元；丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月； 6、精神抚慰金根据司法实践一般为5000元到20000元。
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