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需要。 根据我国相关法律规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固...
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劳务分包资质 根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准,企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时,由于施工劳务资质不在划分等级和类别,建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中,获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到限制。 资质申请条件 (1)企业净资产在200万以上。 (2)技术负责人的工程业绩。 (3)拥有有办公经营场所。 (4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。 (5)企业中级工人数不少于50人。 (6)施工现场管理5人,施工员、安全员、劳务员等配置齐全。 劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质,而在满足了资质申请条件后,企业还需要到主管部门进行申请,通过审核后方能拿到资质证书。 资质申请流程 (1)完成资质条件准备后,带着证明材料到所在地建筑主管部门申请; (2)接受资质申请的部门,对相关材料进行初审,确保材料与资质条件相符; (3)初审通过的企业,主管部门将材料上交省级建筑部门审核; (4)省级建筑部门组织人员审核,审核通过的企业给予公示; (5)公示期间无异议或未发现的,就会制发施工劳务资质证书。关于劳务分包
需要。 根据我国相关法律规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务公司需要资质。劳务公司是指根据劳动力市场的需要,将劳动者派往其他用人单位,从中获取劳动力差价的企业。公司经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可。
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