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这取决于你的意外险是赔偿死亡和全部残疾,还是包括1-7级障碍还是1级障碍-十级伤残如果是1-10包含,按保额10%赔付。...
工伤保险与团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人...
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意外险一般包含以下几项保险责任: 1、身故责任,杠杆最高,几十元保障10万很轻松。需要死亡证明才可以赔付。 2、残疾责任,与身故责任保额差不多,但是赔付标准是按伤残等级比例赔付。需要伤残等级鉴定才可以赔付。 3、意外伤害急、门诊医疗费,保额1万左右,门诊能搞定的,费用不会太高,够用了。有免赔额及赔付比例。需要门诊费用发票及诊断书等材料报销。 4、意外伤害住院医疗费用,大多与门诊共用一个保额。社保目录内的住院费,按约定比例报销。同样有免赔额。需要住院小结及用药清单等材料报销。 5、意外伤害住院津贴,按天给钱,这个通常就是用来补偿误工费,或者护工费的。会有免赔天数及总报销天数限制。需要住院相关手续申请给付。看该团体意外险的保障都有什么,并不是所有保险都同时具备以上几项保障责任。有的是任意几项责任组合。误工费,直接找第五项保险责任。
意外险一般没有,如果是雇主责任险,会有的。
用人单位缴纳了团体意外险的,由保险机构按规定理赔。如用人单位没有足额缴纳工伤险的,其不足部分有用人单位赔偿。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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