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可以发放工资的。 根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法...
可以发放工资的。 根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法...
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用人单位应该依法按劳动合同中的约定固定日期发放工资,拖欠工资是违法的。劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。
可以发放工资的。 根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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