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周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一...
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如果劳动者在周六日期间生病了,劳动者能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
用人单位可以规定每周休息一天,但每周工作时间超过40小时的,按延长工作时间支付加班费。这就是周六上班无加班工资的规定。
用人单位应该依法按劳动合同中的约定固定日期发放工资,拖欠工资是违法的。劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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