如何处理企业减资纠纷？-法师兄

减少注册资本的，首先公司股东会作出决议后，应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务，然后申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(主要载明减资者、减资的额、减资方式、减资后的最新股本结构等); 3、登载公司减少注册资本至少三次公告的报纸; 4、经公司股东会确认的公司债务清偿或债务担保情况的说明; 5、新一届股东会决议(主要载明修改公司章程及其他有变动的事项);若股东减资后原股东不变，则只要开一个股东会、作一个股东会决议即可(即新一届股东会决议和前一届股东会决议可合并为一个股东会决议); 6、章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程; 7、由全体股东出具的《确认书》; 8、减资的验资证明(公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额); 9、《公司股东(发起人)名录(A：法人)》及《公司股东(发起人)名录(B：自然人)》; 10、公司营业正副本原件及由工商局档案室提供加盖工商局档案专用章的该复印件

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面对企业欠款纠纷，企业应当做到： 1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如不能证实，必须补充调查新证据； 2、通过互抵债务、放弃追究违约责任、接...

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仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁...

1.首先可以先和对方进行协商; 2.按照合同约定的向仲裁机构申请仲裁或可以向人民法院起诉; 3.如果企业和对方没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的,可以向人民法院申请支付令。

定金纠纷可以通过和解、协商、仲裁和诉讼四种方式处理。双方应当按照平等互利的原则私下和解和解不成的，可以提请第三方协商解决；协商不成的，可以根据定金合同的内容提交指定机构进行仲裁。仲裁未解决的，可以向人民法院提起诉讼。

当时的工伤是否进行工伤认定以及劳动能力鉴定？请详细的表述案情，就其他方面的纠纷主要是以下几点：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！