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通过法律途径解决。 按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支...
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员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下: 第一、可以向劳动监察部门投诉,或者向单位工会投诉。 第二、可以到劳动仲裁委员会申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、到法院提请劳动诉讼。
一般都有节假日,除一些特殊工种之外。劳动者享有全部的劳动权利:这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此,可以公司协商解决,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求补缴保险,补偿加班费用。
1、保留你在这个公司上班的证据,若没有的话,现在想办法开始准备,如让单位给你开证明,录音录像,搜集一切能证明你在这工作的事实、和时间,如工资条,发放工资记录,员工卡,等等,2、收集加班证据3、到劳动局,申请劳动仲裁,索要不签书面劳动合同的双倍工资,加班费,补缴社保,还有一个月经济补偿金,当然还有未支付的工资4、该公司多处违法,你可以随时走,并主张第3项权利。(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
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