遇到不合理的合同拒签后可以单方面吗

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• 问遇到欠钱不还不签书面合同可以起诉吗
  

  不还债，但有合同的，债权人可以向法院起诉，一般胜算会大很多； 因为合同可以证明两者之间存在真实的借款关系，合同有效，所以具有法律效力。债权人还可以要求债务人承担违约责任和还款等法律义务。

• 问续签合同不写工资待遇可以拒签吗?
  

  你当然可以拒签。拒签合同的后果就是你不打算再在这个单位继续任职，所以也就没有经济补偿的问题。另：（劳动合同法）第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。根据以上这两条，你也可以不拒签劳动合同，直接向单位提出异议，有争议时可以适用劳动合同法第十七条、十八条解决争议。

• 问劳动合同不合理可以拒签吗
  

  可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 对于公司要求对劳动合同进行修改的情形，劳动者认为不必要的，可以不同意对劳动合同进行修改。 依据《劳动法》。

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