最新劳动法工伤怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022最新劳动法工伤赔偿标准
  

  新劳动法搬迁赔偿标准： 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问最新劳动法工伤有哪些赔偿
  

  新劳动法搬迁赔偿标准： 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问新劳动法工伤死亡赔偿最新标准
  

  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元）

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工伤误工费最新赔偿标准

  2,326人已观看

• 1'18
  工伤死亡最新赔偿标准

  2,322人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,443人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,673人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法工伤赔偿最新规定

  622人已浏览

• 
  新劳动法赔偿标准最新工伤赔偿标准

  558人已浏览

• 
  劳动法工伤赔偿2022最新标准

  1,220人已浏览

• 
  劳动法工伤赔偿2023最新标准

  5,712人已浏览