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都是有效的。合同对双方都是具有约束力的:1.自成立起,合同当事人都要接受合同的约束;2.如果情况发生变化,需要变更或解除合同时,应协商解决,...
1.正常先签字后盖章。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一...
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合同如果是平等自愿的话是有效的,合不合法需要结合合同目的、合同内容综合判定。请问您先签订什么合同? 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取的。
你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的: 1、都是有效的; 2、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
1.在合同书中两方当事人的签字盖章是十分重要的,无两方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容商量一致,也就不能证明合同的成立有效,所以《民法典》第四百九十条限定,当事人采用合同书形式订立合同的,自两方当事人签字或者盖章时合同成立。但是,两方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是无签字盖章,就认定合同不成立,则违背了当事人的真实意思。当事人既然已经履行。合同当然成立,除非当事人的协议违背法律的强制性限定。 2.《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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