要申请,需如何收集具有劳动关系的证明

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• 问申请仲裁劳动关系需要什么证明
  

  申请仲裁劳动关系需要参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。

• 问劳动关系证明有哪些，如何证明劳动关系
  

  员工可以提供以下证据来证明劳动关系：1。员工个人工资表或考勤、打卡记录；2。用人单位为员工缴纳社会保险费的证明和记录；3。员工的工作许可证或工作许可证；4。同事或工作交接对象的证人证词等。

• 问申请劳动关系证明要什么
  

  证人必须了解案件情况。了解案件是证人的一个基本特征，也是成为证人的必要条件。证人对案件事实的理解是在案件事实的过程中或之后形成的。在诉讼中，证人通过语言再现之前形成的记忆，成为证人的证言。证人作证的义务性；出庭作证是证人的义务。证人不得以任何理由拒绝证言，除非符合法律规定的条件。第三，强制性。证人作证时应当如实提供证言。作伪证或者隐匿罪证的，应当承担法律责任。

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