关于劳动合同没有五险一金如何赔付

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同有五险一金吗
  

  用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这是用人单位的义务，无需协商。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳五险一金。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 用人单位自用工之日起超过一个月没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同交五险一金
  

  按照劳动合同法的规定，用人单位必须为职工交纳五险一金，这是法律的强制性规定。你与公司以协商的方式未给你办理五险一金的行为是违反该强制性规定，因此是无效的。建议你暂时不要主动辞职，而是要求公司为你补缴五险一金，如果公司不同意，建议你向当地劳动管理部门投诉或者申请仲裁。待你的社保待遇解决后，如果觉得岗位不合适，再辞职不迟。此处不留爷，自有留爷处。靠自己的双手吃饭，在哪都有大把机会。

• 问没有劳动合同，如何赔付？
  

  1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系： （1）工资支付凭证或职工工资表； （2）工作证、服务证等能证明身份的证件； （3）登记表、报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,500人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,651人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,230人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同和五险一金如何维权

  139人已浏览

• 
  没有签劳动合同有没有五险一金

  370人已浏览

• 
  劳动合同上没有写五险一金

  801人已浏览

• 
  劳务合同没有五险一金

  539人已浏览