我有一份小企业办了十天的活工资被人辞退-法师兄

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问做了一天的被辞退了, 工资会给吗

首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
问有同事被辞退了企业辞退员工一个月咋样？

至于补偿的月工资计算方法为前12个月的工资总额的平均数你的工资结构中的基本工资+考核工资都算，补贴与手机费就不算在里面至于你12月份的工资，只发基本工资的话，你应该要求他们出具一个书面的说明，为什么考核工资不发，哪个考核要求你没有达到，如果他们不肯出书面说明，你可以去申请仲裁并要求他们支付你离职补偿
问一天上一天班被辞退有工资吗

上一天班被辞退有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。