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一、当事人如何申请劳动仲裁? (一)申请仲裁前要有证据 对于自己提出来的主张,当事人有责任提出证据,如申请偿还拖欠的工资,就要有你与用人单位...
申请人:___________________________(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、...
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。以上是天津如何申请劳动仲裁这个问题的回答
关于天津申请仲裁程序,根据调解仲裁法,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》。
天津劳动仲裁申请书2017范本如下:申请人:ls__性别:__民族:__电话:ls___公民身份号码:ls__ls____住所地:ls__ls__ls__邮编:ls__被申请人:ls__ls__ls__ls____法定代表人:ls__ls__ls__ls___住所地:ls__ls__ls___电话:ls___申请仲裁的事项: 1、请求裁定ls__ls__ls__ls__ls______ 2、请求裁定ls__ls__ls__ls__ls______事实与理由:***于年月日入职ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls____ ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls______此致劳动仲裁委申请人:年月日
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