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可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责...
你先了解工厂是否还有款可以发工资,可申请劳动仲裁的...
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向法院诉讼,有资格在工厂拍卖或者资产中获得赔偿
不能拿到失业保险金,因为不符合申请失业保险金的申请资格,只有符合申请条件的才可以拿。 失业保险金申请资格: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。 失业保险金申领发放办法: 有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
1、在工伤发生之日起一个月内,公司可以去人力资源与社会保障局申报工伤,公司不申请的受伤职工本人可以在受伤之日起一个月之后一年以内申报工伤;2、如果被认定为工伤,职工可以申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级,受伤职工可以获得不同标准的补偿。工伤之后伤残等级的,可以获得一次性伤残补助金,劳动、聘用合同终止,或受伤职工提出解除劳动、聘用合同的,还可以获得一次性伤残就业补助金。
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