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只要签订,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括。社会保险法明确规定:第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度,保障公民在...
你先了解工厂是否还有款可以发工资,可申请劳动仲裁的...
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1.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。 2、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 3、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工亡赔偿金归工伤保险基金负责,依法缴纳了社保的找工伤保险基金就行了,没有依法缴纳社保的找工伤保险基金先行支付社会保险法第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1、公司如果倒闭,会进入破产清算程序,对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼,要求公司支付款项。 2、如果公司确实没什么财产,你要考虑破产后变卖公司财产能拿到多少钱,最好就不要去工厂做了。
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