根据不同的法律规定, 可以划分劳动关系的几种类型, 可依据哪些分类

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• 问依据《劳动法》规定产假的分类有哪些
  

  劳动法最新产假分类：产假：98天　80天奖励假　15天／30天（难产）　15天（多胞胎每多生一个婴儿）；产前假：怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，单位批准，可申请产前假2个半月；哺乳假：女职工生育困难，工作许可证，经单位批准，可申请哺乳假6个半月；其他。

• 问劳动关系证据的分类有哪些
  

  下列证据可作为认定劳动关系的证据： （1） 社保缴费记录，医疗蓝本。 （2） 个人所得税完税证明。 （3） 离职证明，工作证明，盖有公章的工作证等。 （4） 写字楼出入卡。 （5） 工资存折，上有工资打款记录。 （6） 暂住证，上面写明服务处所为某某公司。 （7） 投标书原件，上有公司盖章，说明申请人受公司方委托参与投标。 （8） 工作服。 （9） 与公司法定代表人就工资问题进行协商的录音。 （10） 两个前同事亲自出庭作证。 （11） 公司布置工作的电子邮件。

• 问根据我们国家的法律规定下列哪些毒品犯罪种类可以划分为犯罪类别呢
  

  从行为的性质来分，毒品犯罪类型有四类。1、消费型毒品犯罪，具体包括：引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪；强迫他人吸毒罪；容留他人吸毒罪；非法提供麻醉药品、精神药品罪这四种。2、经营型毒品犯罪，具体包括：走私、贩卖、运输、制造毒品罪；走私制毒物品罪；非法买卖制毒物品罪；非法种植毒品原植物罪；非法买卖、运输、携带、持有毒品原植物种子、幼苗罪这五种。3、持有型毒品犯罪主要指非法持有毒品罪。4、破坏性毒品犯罪，具体包括：包庇毒品犯罪分子罪；窝藏、转移、隐瞒毒品毒赃罪这两种。以上，就是四种具体的毒品犯罪类型。至于他们之间的区别，在于行为的性质。

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