公司裁员的赔偿标准是怎样

大家都在问查看更多

• 问公司裁员，赔偿标准是怎样的？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁员赔偿标准是怎样的？
  

  请参照劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁员是怎样的赔偿标准？
  

  1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  593人已观看

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,245人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,264人已观看

• 1'10
  被公司裁员怎么赔偿

  940人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员赔偿标准是怎样的

  438人已浏览

• 
  公司裁员的赔偿标准是怎样

  94人已浏览

• 
  公司裁员赔偿标准是怎样的？

  136人已浏览

• 
  公司裁员赔偿标准是怎样的

  100人已浏览