不给工资去店里闹犯法吗-法师兄

不给工资去店里闹犯法吗

2022-11-03

犯法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。

相关法规

规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关问答

问不给工资去店里闹事怎么办

答

违法或者违法。店内不发工资的，由劳动部门解决，解决不了的，由法律手段处理。但是，在店内闹事是违法的，应当承担法律责任。财产损坏的，以故意损害...
问去别人店里闹犯法吗

答

去别人店里闹是违法的。根据《治安管理处罚法》的规定，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处...

但是此案劳动局仍然有可能不受理，因为资方可能如实如数将工资交付了主管，这时候资方就基本可能脱离责任，变成你们和主管的普通民事纠纷。劳动调节双方必有一方是雇佣单位，如果单是你们和主管贪污的问题，劳动部门可能仍然推脱不受理。但是，大部分企业都工资管理制度，代领工资这种做法，并不正常，所以你们仍然可以向酒店质询，要求酒店出具主管带领工资签字记录，查对到底是酒店没有足额发，还是主管贪污。如果是酒店没有足额发，或者酒店违反工资管理规定造成主管代领，都构成劳动案件，找劳动部门要求受理，本级不受理请上级劳动部门或同级劳动部门的法规部门进行申诉。如果酒店规定是主管可以代领，以单项任务总支出方式支付主管，这时候构不成劳动案件。你们同学商量一下，要不要直接告法院。或者告公安。当然也要酒店配合，证明构成个人贪污。