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要看保险合同条款的约定,如果符合理赔条件,可以要求保险公司赔偿。保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人...
单位停工留薪期按月发放工资离职时,单位按伤残等级支付一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁维权劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
主要是看责任划分和受伤的是第三者还是本车车上的人,如果是本车上的人,按你投保的司乘险限额来赔偿,是第三者人员受伤保险公司先在交强险限额内赔付,超出交强险限额的金额再在商业第三责任险限额内赔付。如果没有超过赔偿限额的,有医生证明伤者需休息的,保险公司对误工费会赔偿,要应该提供伤者3个月的相关收入证明,如果到了国家法定退休年龄是没有误工费。
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