司机无照驾驶，但是没有营业执照，导致交通事故，雇主承担什么责任-法师兄

首先，雇主没有营业执照，私自开采石头是违法的。根据《道路运输管理条例》第六十四条规定:“未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”其次，因为司机无照驾驶导致交通事故，作为雇主肯定是要承担责任的，至于承担刑事还是民事责任，需要根据案件的具体情况来分析认定。再次，既然公安机关已交通肇事罪拘留，建议尽快办理取保候审手续。根据《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。因此，本案中，尽快办理取保候审，对于受害人造成的损失，可以积极赔付，达成谅解，对于最终解决问题是有帮助的。

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他的责任是次要的，你可能承担全部责任，他承担的情况下也就能承担个百分之20吧，如果他有连带责任的话。这种事情最好去律师网提问一下看看。他承担...

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驾驶无牌车辆处罚：有可能承担刑事、行政和民事赔偿责任，这要看事故的具体情况。无证驾驶怎么处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动...

雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中，很多交通事故根据不同的实际情况，赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的，主要责任还是需要雇员承担，雇主承担次要责任。

道路交通事故侵害了事故当事人的人身健康权及造成其财产损害，情节严重的构成犯罪，应受到的制裁。尚未构成犯罪，可由民法中的责任来认定。责任者，必须具备以下四个要件：一、事故当事人的行为。事故当事人的违章行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违章行为的当事人不负事故责任。二、发生交通事故，造成了损害事实。损害他人健康的客观存在是构成侵权损害的前提。如果没有造成损害，或者某种行为可能会导致交通事故的发生，并没有成为客观事实，就谈上交通事故责任。三、行为与交通事故之间存在因果关系。所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。如果违章行为与这起交通事故的发生之间存在着因果关系。违章行为与交通事故之间存在的因果关系是认定交通事故责任的一个重要条件。四、交通事故当事人主观上的过错--过失。交通事故的发生都是因交通事故当事人心理上存在着过失，即当事人对发生交通事故应预见而没有预见，或者已经知道违章行为可能引起交通事故却轻信能够避免。如果当事人存在着故意造成的不属于交通事故的范畴。

你和司机之间是雇佣关系，不是劳动关系不属于工亡。根据最高院司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，司机家属可以向你或交通事故第三方要求赔偿，如司机不负事故责任，你赔偿后可以向交通事故责任方追偿。至于企业是否有责任，看当初双方的货车租赁协议对此有无约定，有约定可按约定追偿，实践中一般不会约定类似责任义务的承担，故企业不负责任。