找劳动仲裁没有证据如何处理

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• 问没有证据应该如何劳动仲裁
  

  在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问没有证据怎么处理劳动仲裁
  

  现实生活中，工人在用人单位面前处于劣势，有些单位以没有与工人签订劳动合同、双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。这种情况发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，通过法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办？用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：1。工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录5、其他工人的证言等。当事人根据实际情况和相关法律法规收集相应证据。属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁维护其合法权益。

• 问劳动仲裁证据不足如何处理
  

  证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般来说，举证只要有相关的劳动证明书，例如工作卡、工资表、社会保险卡等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，公司提供相关证明书，不提供的话，公司必须承担不利的结果。

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