最新工伤认定办法是应该如何的，我在上班的时候出了事故意外受伤了

大家都在问查看更多

• 问上班的时候意外受伤该如何进行工伤认定
  

  职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的保险待遇。

• 问工伤事故赔偿计算标准是怎么样的，我在上班的时候出了意外受伤了
  

  1、医疗待遇：住院伙食补助由保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照规定的标准：分别为4个月和6个月的2011年度职工月平均工资，2011年度职工月平均工资为3520元计算：3520X（4+6）=35200元

• 问请问工伤定额是我上班时间出了事故意外受伤
  

  职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  980人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,697人已观看

• 1'09
  如何认定故意伤害

  1,756人已观看

• 1'04
  出了交通事故应该如何处理

  508人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班的时候出了意外是否是工伤

  142人已浏览

• 
  在上班的时候受伤了算工伤吗

  103人已浏览

• 
  员工上班的时候出了意外是否算工伤

  104人已浏览

• 
  员工在上班的时候意外事故应该怎么办

  152人已浏览