工伤赔偿的计算方法是怎么样的

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• 问工伤死亡赔偿的计算方法是什么，工伤死亡赔偿的计算方法是怎么样的
  

  一、工伤死亡赔偿的计算方法可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。二、丧葬费丧葬费标准：丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。三、亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。四、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。五、工伤死亡赔偿的法律依据依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

• 问工伤赔偿金的计算方法是怎么样的
  

  一、一级至四级残疾待遇标准：一次性残疾补助金1、一级残疾补助金＝本人工资×27个月2日，二级残疾补助金＝本人工资×25个月3、3级残疾补助金＝本人工资×23个月4、4级残疾补助金＝本人工资×21个月每月享受残疾津贴（每月支付）1、一级残疾津贴＝本人工资×90％2、二级残疾津贴＝本人工资×85％3、三级残疾津贴＝本人工资×80％4、四级残疾津贴＝本人工资×75％（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额）二、五、六级残疾待遇标准一次性残疾补助金1、五级残疾补助金＝本人工资×18个月2、6级残疾补助金＝本人工资×16个月伤残津贴1、5级伤残津贴＝本人工资×70％2、六级残疾津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工，用人单位应当按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。）三级、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资×13个月2、8级残疾＝本人工资×11个月3、9级残疾＝本人工资×9个月4、10级残疾＝本人工资×7个月劳动合同期满终止或者员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤赔偿计算方法都是怎么样的
  

  工伤赔偿计算方法可以根据具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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